Ihre Aufgaben

Payroll-Management: Eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung im Kollektivvertrag der
Metallindustrie für einen definierten Mitarbeiterkreis
Zeitwirtschaft & Reisekosten: Eigenverantwortliche Pflege der Zeitdaten, Verwaltung von An- und Abwesenheiten sowie die Abrechnung von Dienstreisen
Beratung & Korrespondenz: Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen mit einem hohen Maß an
Serviceorientierung
Meldewesen & Abschlüsse: Abwicklung des behördlichen Meldewesens sowie Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten
Reporting & Qualitätssicherung: Erstellung von HR-Reports, Analysen und Statistiken unter Sicherstellung einer hohen Datenqualität direkt aus unseren
HR-Systemen und mit Hilfe von Excelanwendungen
Projekte: aktive Mitarbeit an Payroll-Projekten und kontinuierliche Optimierung
interner Payrollprozesse

Unsere Erwartungen

Fundierte Basis: abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Praxis in der operativen Lohn- und Gehaltsverrechnung idealerweise im
internationalen Umfeld
Fachwissen: sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Lösungsorientierung: Freude an komplexen Abrechnungsfragen und Sonderthemen der österreichischen Personalverrechnung
Digital Mindset: ausgeprägte IT-, Zahlen- und Digitalisierungsaffinität, Erfahrung mit gängigen HR-Systemen (bevorzugt Infoniqa und/oder Sage DPW) sowie Excel
Arbeitsweise: strukturierte, analytische und stark serviceorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, auch in komplexen Situationen, stets den Überblick zu bewahren.
Diskretion: absolut diskreter und vertrauensvoller Umgang mit sensiblen
Personaldaten

Sicherheit & Tradition: Eine langfristige, sichere Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen und krisensicheren Traditionsunternehmen
Mitgestaltung: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, Mitgestaltungsmöglichkeiten und laufende Prozessoptimierung
Starker Teamspirit: Ein kollegiales Umfeld auf Augenhöhe, das mit Freude die fachliche und persönliche Entwicklung unterstützt
Perfekter Start: Eine strukturierte Einarbeitung sowie eine feste Mentorenbegleitung
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine etablierte, gelebte Homeoffice-Regelung
Entwicklungschancen: Laufende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer internen Freshness Academy sowie bei externen Trainingsanbietern
Beste Erreichbarkeit: Ein verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz nahe Linz sowie kostenlose Parkplätze
Attraktives Gehalt: Wir bieten ein marktkonformes Gehalt, das deine Qualifikation, Erfahrung und Leistung honoriert. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei € 3.396,21 brutto monatlich (auf Vollzeitbasis) liegt

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Bitte kontaktieren Sie gerne Frau Stephanie Baresch unter der Telefonnummer +43-732-732305-2843 oder per Mail stephanie.baresch@hauser.com

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