Ihre Aufgaben
- Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im HR-Bereich
- Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme
- Customizing und Störungsbehebung in den HR-Systemen sowie Schnittstelle zu den externen Ansprechpartnern
- First Level Support für Key User bei fachlichen und systembezogenen Fragen
- Aufbau und Pflege von HR-Reporting-Standards und Kennzahlen
- Mitarbeit an internationalen Projekten und Einführung neuer HR-Prozesse und -Systeme
Unsere Erwartungen
- Abgeschlossene Ausbildung mit einem wirtschaftlichen Schwerpunkt (idealerweise HR) und mehrjährige praktische Erfahrung im HR
- Kenntnisse in der Personalverrechnung von Vorteil
- Ausgeprägte IT- und Zahlenaffinität sowie Erfahrung mit HR-Systemen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Umsetzungsfreude
Wir bieten
- Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen
- Ein kollegiales Umfeld und eine hochwertige IT-Ausstattung
- Die Möglichkeit zum Homeoffice sowie eine flexible Arbeitszeit
- Diverse Benefits wie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Aufmerksamkeiten zu Firmenjubiläen, Weiterbildungen und vieles mehr
- Das kollektivvertragliche Bruttomonatsgehalt für diese Position liegt bei mind. € 3.329,62 bei einer Vollzeitbeschäftigung, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Infobox
- Gehalt : € 3.329,62 auf Vollzeitbasis
- Art der Tätigkeit : Office
- Einsatzort: Linz
Bitte kontaktieren Sie gerne Frau Ruth Himmelbauer unter der Telefonnummer +43-732-732305-2925 oder per Mail @hauser.com
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